NOS OFFRES D'EMPLOI

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Responsable atelier mécanique

Sous la responsabilité du Directeur de carrière, le Responsable d'Atelier Mécanique est chargé de superviser l'ensemble des opérations de l'atelier mécanique, en garantissant l'efficacité, la qualité et la sécurité des interventions. Il assure la gestion de l'équipe de mécaniciens et contribue à l'optimisation des flux de travail. 

Rôle

Supervision des Opérations : 

• Planifier, organiser et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble du parc matériel (engins, véhicules, équipements divers).

• Superviser l'exécution des travaux de réparation, de diagnostic et d'entretien.

• Assurer le suivi des interventions et veiller au respect des délais et des standards de qualité.

• Mettre en place et suivre les procédures de travail et les consignes de sécurité.

Gestion d'Équipe : 

• Encadrer, animer et motiver l'équipe de mécaniciens.

• Planifier les affectations et les rotations du personnel.

• Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences de l'équipe.

• Évaluer les performances individuelles et collectives.

• Gérer les aspects administratifs liés au personnel (congés, absences, etc.)

   

Maintenance et Optimisation : 

• Mettre en œuvre et suivre les plans de maintenance préventive.

• Diagnostiquer les pannes complexes et proposer des solutions techniques adaptées.

• Optimiser l'utilisation des équipements et des outils de diagnostic (ET, TECH TOOL VOLVO).

• Assurer la gestion et le suivi des stocks de pièces de rechange.

• Participer à l'amélioration continue des processus de l'atelier.

   

Sécurité et Qualité : 

• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'atelier.

• S'assurer de la conformité des équipements et des interventions.

• Promouvoir une culture de la sécurité et de la qualité au sein de l'équipe.

   

Reporting et Communication : 

• Assurer le reporting régulier des activités de l'atelier (tableaux de bord, indicateurs de performance).

• Communiquer efficacement avec les autres services de l'entreprise (Production, Logistique, Extraction, etc.).

• Participer aux réunions de coordination.

Cette définition de poste n’est pas exhaustive et peut évoluer. 

Compétences et qualités

• Excellente connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques et électroniques embarqués (notamment sur les équipements Sandvik, Caterpillar, Bell,Volvo etc.).
• Compétences en diagnostic et utilisation d'outils spécifiques (ET, TECH TOOL VOLVO).
• Connaissance des installations de concassage mobile et fixe, d'enrobé et matériel d'application.
• Aptitude à organiser, planifier et coordonner les activités.
• Sens de la communication et de la délégation.
• Leadership et capacité à prendre des décisions.
• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Capacité à résoudre les problèmes et à trouver des solutions.
• Orientation résultats et culture de l'amélioration continue.

Formations

• Formation technique en mécanique (Bac professionnel, BTS Maintenance des engins de travaux publics et de manutention, ou équivalent).
• Formations complémentaires en hydraulique, électronique embarquée, et sur les équipements spécifiques (Sandvik, Caterpillar, Bell, etc.) seraient appréciées.
• Formation technique (électronique embarquée, Bell, Habilitation clim, Habilitation VPP et VGP levage
• Formation carrière d’agrégat
• Formation matériels de recyclage et rabotage mobile
• Formation en management d'équipe serait un plus.
• Formation manager QHSE

Expérience souhaitée

• Solide expérience confirmée dans la maintenance d'engins et d'équipements, Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective.
• Expérience dans la sous-région dans un domaine similaire.